• 01
  發展先進生產力，壯大民族工業
  堅持以「弘揚民族品牌、壯大民族工業」為已任，不斷加大對技術中心的投入，匯聚行業鋒銳技術團隊不斷創新，在水泥、礦山粉磨輥壓機的研發、製造及系統工藝設計方面不斷超越，現技術處於國內領先、國際先進水平。
• 02
  發揚愛國情懷，強化團隊意識，樹立工作作風
  公司自成立之日起，實行每周一舉行升國旗儀式，使全體員工深刻的了解，公司的發展離不開國家的支持，使全體員工感受到強烈的愛國情懷。公司不定時的安排組織員工參加各種戶外拓展訓練、「走出去、引進來」等學習相關培訓，加強了公司凝聚力，強化了團隊意識。公司有自己的工會和黨支部組織，積極學習黨的政策、方針和思想，樹立了優良的工作作風。
• 03
  保護員工合法權益，關注員工切身利益
  「以人為本」的管理方針，面對家庭困難或突發變故的員工，公司及員工每年、每次都會送上愛心捐款，生日慰問、新年廠慶紅包，公司在精神、物質共同展現南宫28的「家庭」文化，使其得到實實在在的傳播和弘揚;
• 04
  重視員工自我發展，建立員工發展平台
  高度重視員工的教育培訓工作，加強公司員工相關專業技術的外部培訓，對優秀的員工放手提拔使用，大力建設部門梯隊建設，為員工提供充分施展能力的環境和崗位。
• 05
  關注國民教育，愛心傳播社會
  公司每年為貧困小學捐贈電腦、書籍、桌椅等學習用品，為國家的教育事業添磚加瓦。每年公司都會去看望孤寡老人，為他們獻上全體員工的愛心，讓他們感受到來自社會的關愛;面對各種自然災害，公司第一時間資助財力、人力、物力，以積極的態度回報社會，使全體員工感受到強烈的歸屬感和社會責任感。
  
  企業文化是企業的靈魂，是一種能夠感知的影響，是一種發自內心的認同，是一種共同培養的意識和習慣;企業文化更是一個逐步發展、持續發展、不斷吸收、不斷升華的過程，需要全體員工共同的參與，並且共同地用實際行動來傳播，與時俱進地發展，充分體現時代精神，才能充滿朝氣、充滿活力，才能具有強大的生命力。

南宫28的企業文化伴隨着公司的成長而發展，隨着公司的發展而延伸，南宫28的企業文化是公司持續發展的方向，是公司持之以恆的動力。

在過去的時間裏，南宫28文化伴隨着公司一步一步地走過了充滿艱辛的初創階段和充滿激情的發展階段，在今後的日子裏，需要南宫28全體員工依然加強對企業文化的認同、維護和傳播注入充滿理性和活力的文化肌體，增強企業的健康機能，促進企業實現良性發展和可持續發展。